实干的重要性

大家好，今天给各位分享实干的重要性的一些知识，其中也会对形容务实的句子进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

问题中“请领导务实的句子”，需要注意两点：一是直白，提出具体的要求；二注意说话的技巧，如置身其中。

可以这样说：

我们恳请领导在今后的工作中，能够做到更加“务实求真、脚踏实地、锐意进取、只争朝夕”，领导我们的团队取得辉煌的成绩。

1.作为一个领导，就应该业务实力能干，让自己的人生展现出灿烂的光芒，从而能够起到一个带头作用，俗话说，领导就是一个团队的领头羊。

2.领导要学会打交道，要有大的智慧，目光深邃，要做一个有思想的人，让自己能够做到令人敬佩的人，这样的领导才能够深思熟虑，业务能力必须实干实操。

有的企业在工作中搞形式主义，只图虚名，不务实效，主要表现在满足于一般号召，检查评比，不干实事，做表面文章，习惯于下文件，发标语口号，哗众取宠，应付上级和群众。

企业领导者不能凭自己的好恶用人，否则，企业里的人才会变成清一色而缺少活力。

企业越大，人才越要多元化。人才的多元化反映在不同层面，就是：既有高学历、理论基础强的，也有实战经验丰富、操作能力强的；既有做事严谨、心思缜密的，也有做事麻利、速战速决的；既有服从度、配合度好的，也有个性飞扬、能有自己主张的；既有求稳安定、默默无闻工作的，也有喜欢表达、遇事都要抢着做的；既有务实的、有耐力、能做具体工作的人才，也有务虚的、有好理念、有好方法、能统筹全局管理型人才。如此一来，企业各种人才形成互补优势，整体素质和综合竞争力将不断加强。

企业领导者如果只好一种类型的人才，则企业如一潭死水，毫无生机。

表达务实才是根本的句子有“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。

出自宋代陆游《冬夜读书示子聿》

诗人强调了做学问要务实、亲自实践的重要性，一是学习过程中要“躬行”，力求做到“口到、手到、心到”，二是获取知识后还要“躬行”，通过亲身实践化为己有，转为己用。

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