在职找工作还是离职找工作(面试时在职和离职的区别)

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你可以根据实际情况回答的，因为这个问题以后可能会被同事知道，所以你现在说谎了以后要是知道了也不太好，不管是在职离职状态对你的工作都没有什么影响的。

主要区别在于是否还有劳动合同。在职的人来面试，是有劳动合同在身的，与上家劳动关系还没有结束，而且就算离开上家公司也有一段时间的交接期，就算面试上了也不能马上到岗；离职的人就简单多了，只要这个出示一下离职证明，面试上了便可直接上岗，大多公司还是倾向于要离职的人，这样招人时间可控点。

在职劳动者可以申请劳动仲裁。

第1、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内设立的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）第2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；第3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

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