找个男人去分离小三

小三这样的名称，已经成为了我们社会中的一个受到大家质疑的现象。小三在很多人眼里都是不受欢迎的，但是小三存在的原因也是各有各的。对于那些发现自己被小三破坏了婚姻关系的人来说，他们希望找到一个男人去分离小三。这里我想说的是，找个男人去分离小三，未必是唯一的正确策略。

首先，找个男人去分离小三并不一定能够解决问题。从另外一个角度来看，如果这个男人没有你想象的那么好的话，他可能会有另外的想法并利用这次机会得到你的信任而后利用你。如果他确实愿意帮你解决问题，那再从第三方的角度，他并没有权利插手这样的事情，很可能会是两不相帮。

其次，找个男人去分离小三也有实际作用不大的风险。如小三并不是被动出现的，或许她需要遭受同样的痛苦，那样的话只是将小三视为过失，而并没有从根本上解决问题。所以我们必须认识到，任何挣扎与他人与家庭间的关系的工作都必须由那些双方围绕这个家庭有共识的人来完成。

为什么说找个男人去分离小三可能会对婚姻伤害更多呢？首先，如果雇佣的所谓男人是一个不忠诚的人，那么他无疑会让你在婚姻中缺少安全感；如果雇佣的男人只是一个身材高大、面色严肃的人，那么他可能会用武力解决问题，而这无疑会引起更多的问题；如果雇佣的男人不是专业领域的人，那么他就不会具备用心去解决问题的能力与专业知识……无论如何，这些问题都是不容忽视的。

小三是一个社会现象，并不是简单可做的事情。我们不能仅仅靠一个男人来完成这么复杂的任务。这个“男人”的职责就是促进对话，而不是压制讨论。如果真的找到那个专业而且负责的男人，他们的职责是为那个日益困惑的社会提供一个安全环境，这个安全环境是给众多的男女一个机会去表达自己的想法与寻找解决办法的场所。当有一个透明度高、针意思念事情的人加入其中，会发现总有一种发亮的内在信心在你身上。

那么，我们该怎么做呢？只有用自己的思考去解决问题才是更好的策略。我们要明白，除了小三这个社会现象之外，还有很多物质问题、身份问题、工作问题等问题需要被解决，任何一个策略都不能解决所有问题。我们需要知道怎样去发现问题、怎样去适应问题、怎样去解决问题。不要被小三的婚姻危机吓倒，因为你当然也可以为自己想想办法，让婚姻走得更健康更长久。

尽管找个男人去分离小三目的单一，但是它不是一个能成为可靠策略的建议，其现实作用存在很大风险。我们需要理性的思考，不应被社会舆论所简单愚弄，应学习解决问题的策略，运用人本的方法去处理问题，因为只有自己成为解决问题的人，我们才能够让生活变得更好。